Las empresas de la Región del Biobío pueden acceder a un subsidio que entrega una bonificación mensual de entre 50% y un 60% del Ingreso Mínimo Mensual por cada nueva contratación, una medida impulsada para fortalecer el mercado laboral y que forma parte del plan anunciado por el Gobierno Regional para generar 3 mil nuevos empleos en un plazo de seis meses. El beneficio busca incentivar la contratación formal de personas que actualmente se encuentran desempleadas y contempla un aporte económico directo para las empresas que cumplan con las condiciones establecidas.
El programa considera un apoyo por un período máximo de 4 meses, tiempo durante el cual la empresa recibirá el subsidio siempre que el vínculo laboral se mantenga vigente y las cotizaciones previsionales del trabajador estén pagadas. Además, cada empleador podrá acceder a un máximo de 200 subsidios durante toda la vigencia de la iniciativa.
Requisitos para acceder al Subsidio a la Contratación en Biobío
El beneficio está dirigido a empresas que tributen en primera categoría y que incorporen formalmente a trabajadores mayores de 18 años. Para acceder al subsidio, la relación laboral debe haberse iniciado desde el 15 de julio de 2026 y la persona contratada no debe registrar cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los 3 meses previos al inicio del contrato.
Junto con ello, la remuneración bruta mensual del trabajador no puede superar los 3 ingresos mínimos mensuales, el contrato debe encontrarse registrado en la Plataforma Electrónica de la Dirección del Trabajo y la empresa debe estar inscrita en el Fondo de Receptores Públicos. Asimismo, la postulación debe realizarse hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral y mientras el proceso de postulación permanezca vigente.
¿Cuánto dinero entrega el subsidio?
El monto del aporte varía según la persona contratada. El programa entrega una bonificación mensual de hasta un 50% del Ingreso Mínimo Mensual por cada trabajador y de hasta un 60% cuando se trate de una trabajadora. Este incentivo económico se paga directamente a la empresa empleadora y puede mantenerse durante un máximo de 4 meses, siempre que se cumplan todas las condiciones del programa.
El beneficio solo considera contrataciones cuya remuneración bruta mensual no supere los 3 ingresos mínimos mensuales, buscando apoyar principalmente la incorporación de personas desempleadas al mercado laboral formal.
¿Cómo postular al subsidio?
Las empresas interesadas en acceder a este incentivo deben realizar la postulación a través de Sence, organismo encargado de administrar el beneficio. También puedes postular haciendo click aquí.
Es importante cumplir con todos los requisitos y respetar los plazos establecidos, ya que la solicitud debe presentarse dentro del mes siguiente al inicio de la relación laboral para optar al pago de la bonificación.
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